Aunque alguna vez ya se habló de este tema, un proyecto, del carácter que sea, puede denominarse liza y llanamente “Crisis“, en el sentido mas metafórico y -al mismo tiempo- literal de la palabra (por paradójico que suene).

Dicho de otro modo, al embarcarse en cualquier “creación”, uno incurre en situaciones dificultosas cuyo desenlace en muchas veces es sospechado, pero pocas veces conocido. Un “Proyecto” (desde, por ejemplo, el ensayo que constituye el trabajo final de la cátedra, hasta algo tan distante -o no tanto- como la re-estructuración, actualización y/o la resurrección de un blog) resulta conflictivo y genera en el curso de su desarrollo una serie de cuestionamientos que constituyen esa misma crisis.

Así, un proyecto es:

• una crisis en si mismo, por la serie de complicaciones, dudas, reflexiones y cuestionamientos que acarrea su realización ( literal).
• como una crisis por el simple hecho que obliga a modificar todo lo planeado en el curso de su desarrollo (metafórico).

Y si es que no queda del todo claro, pongamos sobre el mantel algunas de las preguntas mas recurrentes que suele hacerse uno mismo mientras se desarrolla el emprendimiento. En si mismas demuestran la existencia de la “crisis”:

- Antes de comenzar:

• ¿Qué quiero hacer?
• ¿Cómo y para qué lo quiero hacer?
• ¿Quiénes lo van ver/leer/oír?

- Una vez comenzado:

• ¿Y si cambio esto o aquello de lugar? (señalando algún elemento que desprenderá las siguientes 138 modificaciones).
• ¿Por qué no funciona como lo planee?
• ¿Y si devuelvo todo a como estaba al principio? (pregunta previa a realizar la acción, sin importar la respuesta que genere).
• ¿Hay alguien ahí afuera?
• ¿De donde saco el tiempo?

- Al encontrar los primeros errores:
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Si bien iba a hacer dos artículos, Victor escribió una buena nota, resumiendo sus otras entradas sobre el tema, para conmemorar el “Día Internacional de las RSS“, así que me quedo solo con la del titular: el “Día Internacional de los Trabajadores”.

¿Por qué existe este día? Entremos un poquito en la historia:

Nos situemos en el Chicago de 1886, la -por aquel entonces- segunda ciudad a nivel población y producción en Estados Unidos. Era uno de los principales objetivos tanto de los migrantes campesinos a la ciudad, como de los extranjeros recién llegados al país del norte, para unirse al desarrollo industrial.

Ya desde 1829, los obreros comenzaron a organizarse para conseguir limitar la jornada de trabajo a 8 hs diarias. El límite estipulado por la ley era, por entonces, de 18 horas, y si un laburante era obligado a execederlo, su explotador debía pagar alrededor de U$S 25 por tal día.

Existían, en el EEUU del siglo XIX, dos organizaciones a las cuales se afiliaban los pertenecientes a la clase obrera: la “Noble Orden de los Caballeros del Trabajo” y la “Federación de Sindicatos Organizados” (a partir de 1886 llamada “Federación Americana del Trabajo”). Ésta última fue la que, en 1884, si hasta el 1º de Mayo de 1886 no se establecía la jornada de 8 horas, habría huelga.

Ese último año se dictaron leyes que establecían los límites entre 8 y 12 horas, que nunca se cumplieron realmente.

Así fue que -volviendo al principio- ese 1 de Mayo de 1886, se entró en huelga generalizada comenzando prácticamente una “guerra de clases”. En Chicago, duró hasta el día 4, con manifestaciones y represiones y represiones armadas a grupos de más de 50 mil personas (día 2) y la muerte de 6 manifestantes en una protesta frente una fábrica (día 3).

Para el cuarto día, se sucedió la hoy denominada “Revuelta de Haymarket”, que convocó alrededor de 20 mil personas en la plaza del mismo nombre. Una explosión entre los policías hizo, una vez más, desatar la represión dejando varios muertos y heridos.

Esta serie de sucesos, mas tarde llamados “Crimen de Chicago”, derivaron en un completamente nebuloso juicio y la condena de 8 trabajadores, la mayoría extranjeros.

Fue recién en 1889 que el 1º de Mayo fue designado como el “Día Internacional del Trabajador”, de la mano de la “Segunda Internacional“, organización integrada por partidos socialistas; para homenajear a los caídos en Chicago en 1886.

Hoy en día el “Día del Trabajador” es mas un día de descanso y festejo que un recordatorio a los primeros mátires modernos en la lucha contra la explotación; y muchos de los que marchan días como hoy, no conocen esta historia. Pero su importancia histórica, política y social, fue muy grande como para dejarla pasar desapercibida.

photo credit: Alex Castellá

Sergio, de PCTux, me pasa este meme. Aunque yo no diría que lo odio, sino que hay días que no me caen bien. Como cuando uno veía “El bueno, el malo, y el feo”. Los tres eran feos, y los tres parecían malos, aunque había uno bueno y el otro ambiguo.

Pero volviendo al tema, sería mas bien el día que menos me gusta. La respuesta es: Domingo.

¿Por qué este día?, principalmente porque no tengo prácticamente nada que hacer. Y cuando tengo algo que hacer, tampoco quiero hacerlo. A pesar que se que es un día de descanso, me cuesta relajarme, y la marcha pausada de este día, me vuelve -manía compulsiva a un lado- un poco loco.

En internet hay muy poco movimiento. Ni siquiera en Twitter hay mucho dialogo (si, es un chat). Nuestra Divina TV Führer, a la cual recurrimos cuando todo lo anterior falla, como de costumbre está llena de mierda cosas sin sentido. Para colmo, vivo en el centro de Córdoba, en un edificio, donde un domingo no hay ni moscas y si salimos parece que caminamos en alguna ciudad desierta de Mad Max.

Retomando el tema psicológico, la sola idea de que al otro día hay que volver a la cansadora rutina, también me desconcierta. Y no es hasta que llega el Lunes, que termino de aclimatarme a un Domingo.

Aunque mi mala relación con este día tiene una excepción: cada vez que juegue mi Santo querido…

Pare cerrar, cabe aclarar que muchas veces me pasa pelearme con algun otro día. Depende de las épocas y el contexto. Estos últimos tiempos, fue el domingo, seguramente porque andube mucho tiempo de vacaciones y con demasiado tiempo libre…

Dejo abierto este meme para quien desee seguirlo…